Schwerpunkte der Beratung und Vertretung
- Gestaltung von Arbeitsverträgen und Verträgen mit freien Mitarbeitenden
- Gestaltung von Vergütungssystemen
- Gestaltung von Arbeitsanweisungen und Betriebsvereinbarungen
- Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialpläne
- Begleitung im laufenden Arbeitsverhältnis bei Teilzeit, Elternzeit, Urlaub oder Schwerbehinderung
- Pflichten bei Krankheit
- Mangelhafte Performance und Pflichtverletzungen, Ermahnungen und Abmahnungen
- Umgang mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Durchführung von Kündigungen
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
- Gerichtsverfahren